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看報紙的過程中，陳當歸環顧四下，發現集團雖然沒有大變樣，但很多細節處都多了些講究。

這些講究在外人看來可能是附庸風雅，但陳當歸是從陳氏集團走出來的繼承人。

他很清楚，趙南翁的做法，是在創造這個公司的企業文化。

一個公司如果只有利益，那就是狼性公司，換人如換水，一批又一批。

可如果一個公司有企業文化，那就擁有凝聚力。

或許短時間內，這家公司比不上那些狼性企業，但時間一長，擁有企業文化的公司卻能發展得更遠，站得更穩。

“趙青，你該下班了嗎？我來接你蹦迪去！”

就在陳當歸想要找個人問問東海集團內部情況如何時，一道年輕狂躁的聲音從集團外面響了起來。

下一刻，一個穿著機車服的年輕男人便大踏步衝了進來。

陳當歸雖然沒怎麼騎過摩托車，但對機車服這些東西還是有一些瞭解的。

華子沒有按照他父親給他指的那條路去走時，是一個典型的機車控，整天騎著摩托車跟一些摩友飆車。

京城六少，每一個都擁有非比尋常的身份，華子自然也是如此。

他從來就沒缺過錢，對於自己喜歡的東西，更是捨得砸錢。

陳當歸一眼就看出，這年輕人身上的機車服加上懷裡抱著的頭盔，沒有八九萬下不來。

他手中轉著的摩托車鑰匙，更是最新款杜卡迪，售價四十多萬。

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