—比如說怎麼把買來的貨物送到客戶那、怎麼送、什麼時間送，應該都由跟單部的人做。

“辦公室沒有做很多牆來隔斷，這種集體公開的大辦公室，方便他們各部門之間互相找人談事，也避免部分員工想要過度偷懶，另外，這樣還顯得空間敞亮些，人待著舒服。”

聽著華曲澤的解釋，席寶瞭然地點點頭。

旁邊的五三也有點觸動，他終於第一次主動開口說話了，“貴公司這些管理方式的確很優秀，雖然你們公司跟我們公司屬性不一樣，管理方法無法直接套用，但我依然從這裡獲得了許多靈感……”

說著，五三眯眼微笑著問：“介意我偷學一些帶回去嗎？”

華曲澤：……

他看向了鍾以澤。

鍾以澤點點頭，“你們公司做香水的，我們公司做倒賣的，你愛怎麼學就怎麼學，又不會影響我們做生意。”

“呵呵，鍾先生都說無所謂了，我也是覺得可以的。”華曲澤其實並不是很情願，畢竟，這個公司很多管理方式，都是他帶著一些人慢慢琢磨出來的，就這麼被人學習過去，有點像是學霸辛辛苦苦考了一百分，卻被後面學渣抄去了九十一樣。

但是，鍾以澤說的也有理，兩家公司並沒有競爭關係，甚至兩邊還有很和諧的貿易關係，單就在華國內部，這邊每個月都能從香水公司淨賺小十萬塊錢呢。

華曲澤在心裡暗暗嘆了口氣，“罷了，他們的香水公司未來一定也能發展的很好，他們面向國際，我們也面向國際，以後少不了互相幫助的時候，我不該太小氣的。”

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