司有！

所以後勤司招了很多合同工，只有表現的特別好的才能轉正...每個季度轉正名額非常有限呢。

實際上合同工就算了，後勤司甚至會招收短工。比如說臨近年底的時候，事情多，人手有些緊張，後勤司就會找些人來做十天半個月的事，按天計算工資——考慮到也只有那麼幾個時間節點特別忙，始終維持那樣多的僱員就有些不合適了，這樣也算是控制了工資成本。

可以說，後勤司的負責人還挺節儉的...雖然花的是陳嫣的錢，但他就像是關心自己的錢一樣關心這些。事實上，陳嫣也正是看重這人的廉潔才任命他做後勤司司長的，因為管理後勤的話，裡面的油水實在是太多了，而且很難監管，很大程度上就得看負責人的操行。

不過此人在後勤工作上的天賦就平平了，算是不功不過吧...好在他也知道這一點，所以很注重助手的培養。反正作為負責人也不一定需要自己具有某種技能，會用人也是一樣的。

正在和陳嫣說話的藍衣男子就是後勤司司長的助手之一，非常受器重！這個人倒是做後勤的一把好手，情商高的不像話，在各個部門走動，就算有些人覺得他過於圓滑，不願意相交，也不得不承認，他總能照顧到所有人的心情，根本沒辦法討厭他。

他甚至在陳嫣這裡都留下了名字...陳嫣覺得他就是個人才！

“若是後勤司留不住他，就讓他再磨礪一些時日，日後去公關組...唔，去聚寶閣做事也不錯。”公關組和聚寶閣做的事情都有公關性質，他這種人最是如魚得水了。不過優先選擇肯定還是公關組......

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