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李知行楞了一下，就失笑說道：“餘秋，你開玩笑吧？”

餘秋當然還是一臉認真：“當然不是。”

李知行眼神複雜地看著他。

非也文化的發展雖然不錯，但那也是依附於微博這樣的社交媒體平臺在做。李知行已經是微博的市場部骨幹力量了，而且憑林川對他的看重，後面市場總監這樣的職位也大有希望。

餘秋這麼說，肯定不會只是拿一份工資和期權來打動他。

他知道非也文化現在一年能掙不少錢，餘秋也許會給他一個低價入個小股的機會甚至贈送點股份來拉攏他。

問題是，非也文化的股權，和微博這個平臺未來的期權也不能比啊。

李知行對微博的上市是極度有把握的，而非也文化……那可就說不好了，終歸只是一個服務型的公司，生命週期可不好說。

何況，他需要的是就任過微博這樣上市企業的高管資歷。

這個東西，非也文化能提供嗎？

餘秋看他的模樣，笑著問道：“你以為我在說非也文化嗎？”

這下李知行有點懵了：“難道不是？”

非也文化不正在建立市場團隊嗎？

餘秋搖了搖頭：“是另一個新專案。”

“新專案？”李知行更不理解了，“你讓賀方做總經理，就是為了做新專案？”

這下他是真好奇了，什麼樣的新專案會讓餘秋拋開蒸蒸日上的非也文化自己去做？

“是啊，這個新專案正在籌備，我希望你能作為創始團隊加入進來。”

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