虛心聽取建議，知錯就改，這才是陳宇想要的盟友，樂家沒讓他失望。

感到很滿意的陳宇，不再繞彎子，侃侃提出了他的計劃。

第一，讓樂家的族人，全部從管理崗位上滾下來。

第二，樂家族人畢竟姓樂，他們商業上的能力不行，但他們的忠心無需質疑。所以陳宇決定，讓樂家族人，全去當公司的普通員工，從基層幹起。

家族式企業並非不可行，但有個前提，那就是你家的族人，得精通商業。

從基層做起，亦能培養樂家族人的經商水平。

這一點上，武狀元家族就做得很好。

由於武狀元家族許多年前就是千億豪門了，他們家族人的商業素養都很高，值得信任，因此他們能建立家族企業模式。

“小陳。”上代老族主樂凡問道：“樂家族人當員工，誰當管理者呢？”

“誰有才華誰上，絕不任人唯親。”陳宇沉聲講道：“如此，普通員工能看到上升的希望，他們就會力保公司。只有團結成鐵板一塊，才有存活的可能。當初我被超級聯盟圍剿，為何能堅持那麼久？就是因為，上下齊心！”

沉思良久，樂凡和樂沏父子倆相視一眼，齊聲說道：“好，聽你的！”

緊接著，樂沏說道：“只是，讓樂家族人去做員工，我恐他們不甘心，而今的局勢，又沒有時間給他們做心理輔導了。所以，我得親自去壓制他們。”

“不行。”陳宇否定了樂沏的建議，說道：“你是樂家族長，是主帥，主帥焉有亂動之理？開戰之前，不思戰術策略，去幫士兵修築防禦工事的主帥，那不叫愛軍如子，那叫不負責任的廢物。”

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