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陳輝率領團隊之後進駐拼夕夕之後，這邊也是緊隨步入了正軌，雖然期間發生了一個頗為有趣的插曲。

有一部分原員工覺得公司新的方向有點讓他們覺得大材小用的感覺...

估計是原老闆給他們洗腦說要多久就可以變成下一個淘寶或者是京東，如今換了新的老闆卻是告訴他們以後要面向四五線小城市乃至鄉村...

這種落差讓他們無法接受，

對於這批員工陳輝也沒有過多廢話，直接解僱就完事了。

這年頭三條腿的蛤蟆找不到，但是兩條腿幹活的人還是能夠找得到的。

他本身就是職業經理人出身並且在職場打滾了十幾年，可不是沈紫蘭和林小黑這些剛涉世的管理者，還會花費時間跟員工講夢想，

在他看來公司利益放在第二，其他的個人情感才是第二。

能幹事就留下來，升職加薪少不了，

幹不了事的就自己走，要不然就是被開除。

藉著這種鐵血手段，陳輝很快就是在拼夕夕公司組建了全新的管理層和員工構架，同時為了安撫留下來的老員工也同樣對薪資福利進行了大幅度的提升，

沒過幾天便是有著二十億的資金從顏元的賬戶直接劃到了拼夕夕的公司賬戶上，用顏元的話來說，這二十億起步資金，如果這批錢燒完了就去找位元組互娛要，位元組互娛沒有就找懶人網咖要...

隨後陳輝便是再一次投入了全新的領域當中，開始根據老闆的計劃打造出了煥然一新的拼夕夕平臺，

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