本次升級面試二十六人，一共四人透過面試，其中劉建明最為年輕，剩下三人靠著資歷、年曆、積功升級。

這個比率沒有想象中的高，但其實是正常的升職比例。

拿到推薦信的更是有一百多人。

不過，其餘八十餘人都在筆試環節淘汰。

別看陳家駒、袁浩雲等人一批批升級，就以為升級難度很低，有推薦信就能升職。

真實難度其實很恐怖。

他們的升級速度、升級比例就像是開過外掛一樣，而他們的外掛便是莊爺的“欣賞”！

作為莊爺手下篩選、看中的核心圈子。

他們的升職比例自然很大！

剩下一批批沒資格進入大佬眼界的普通警員，便只能按照正常規矩經受淘汰、考試、去博一個升職的可能。

“升官”終究是人間最難事！

當然，陳家駒等人拼命、站隊、立功，一件件出位的表現，依舊是他們升級的基石。

說到底，這個世界還是看能力！沒有到達第一梯隊的能力，便只能和第二梯隊，第三梯隊的人競爭。

第二第三梯隊人數那麼多，競爭力自然就強，淘汰率就高。

另外，莊世楷在本次面試中遇見到三個資料庫榜上有名的人物。

第一個是劉建明，第二個是林國平，第三個則是保安部推薦的警員…

這三個人都是有“底子”的啊！

難道“臥虎行動”的大佬更容易吸引到“無間臥底”？

同性相吸？

某種聚合效應？

莊世楷心中輕笑：“韓琛撒出去不少餌啊…”

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