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第四十一章 消防裝置,一點二個億

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所有人聽完了張偉的話以後,先是一陣沉默,然後就是鬨然一聲,整個廠區內部都沸騰了起來。

可沒有誰這麼詳細的對他們進行過什麼講解的,而且還是資方的律師和他們這麼詳細的解釋了工作的加班問題,而且這些問題還寫進了合同裡面,不少人都翻看起了自己的電子版合同,然後開始了逐條的搜尋,他們都想要看看,這些合同是不是和張偉說的一樣。

同時不少人都把這些合同隱去了雙方的名字發到了網上,進行了諮詢和展示,他們都想要看看這些條文裡面有沒有陷阱,還有就是,她們更想看看,張偉說的這些是不是寫在了條文裡面,他們是不是真的可以拿到加班工資。

要知道在這世界有太多的資方都在瘋狂的壓榨工人的工資了,一個個的還擺出了衣服我給列你們發展的機會發揮能力的平臺,沒有問你收錢就不錯的,你還敢要加班費?這不是在找不自在麼?

同時還有一大堆的公司,在硬體工資沒有達到的時候,就要求職工進行所謂的狼性文化,這不是在坑人麼?

要知道這不是狼性文化,而是再拿吃屎的錢去僱吃肉的狼,讓他們來吃屎,這完全就是在噁心人。

在加上人口眾多的原因,內卷就瘋狂的開始了。

先是少量的三四十歲有家有業的人開始為了生計加班,然後就是大量的年輕人為了工作加班,到了最後不免費加班的,就無法找到工作了,在這一切成型之後,九九六就成了福報了。

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