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霍不凡深知再大的公司，再強的個人能力，也不可能一個人真管幾百家公司。

未來的趨勢，一定是各個行業的大融合，誰也離不開誰。

所以，新希望只要保證自己旗下的力量能夠把控住，就不需要浪費太多的人力物力在分公司發展上。

讓他們自己去做，自己去搞，可能反而會發展的比較快。

所以，霍不凡一向不會對分公司的發展進行干擾，除非真有什麼戰略性的大失誤，否則的話，你想怎麼做就怎麼做。

用他的話來說，既然任命了總經理，就應該放權。

倘若什麼都想自己做，還要總經理幹什麼？

簡思思帶的專業團隊，給了這些小公司一個非常痛苦的選擇機會。

不賣股權吧，可能用不了一個星期，公司就要破產了。

換頭手術的影片，如今在國內播放量已經有十幾億，這才一天的時間。可以說，全國人民都看過這條影片了。

當然了，也許有的人看了好幾遍，但無論如何，都可以證明這件事的熱度，十分驚人。

所有媒體的頭條，話題，熱搜，第一名都是這個。

第二名，則是新希望的勝利曙光。

哪怕是普通人，都認為新希望贏定了。

在這樣的情況下，那些小公司能怎麼辦？連風歐集團被新希望封殺，都撐不住，何況他們。

而賣掉股權的話，雖然以後公司不跟自己姓了，但最起碼還能有點機會繼續成長。

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