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可戰略規劃不一樣，你再怎麼保密，實施後，別人都可以分析的出來，而且用不了多少時間，就能有樣學樣的跟著做。

另外一點，戰略規劃，是為了引導公司方向。

如果其他部門的人有興趣問，想知道公司未來的方向是什麼，幹嘛不告訴他們？

他們知道後，可能會提前為了這個方向做一些準備工作，省的公佈方案後，再臨陣磨槍。

百利而無一害，何樂而不為。

霍不凡的眼界太高，和姜敏他們這種底層員工沒有可比性，兩人對事務的看法，也不在同一個層次上。出現無法理解的分歧，都是很正常的。

不過霍不凡不需要員工太理解自己，他們只需要服從命令就可以了，在業務上有自己的見解，其他時間該幹嘛就幹嘛，別搞那麼多花花腸子。

“不過你能主動承認這件事，還是很不錯的，最起碼不用擔心你以後會背後捅刀子。”霍不凡笑著道。

這話說起來有點早，很多城府極深的人，都是表面一套，背後一套。

現在跟你說，自己其實是別人的探子，看似很誠實。其實這邊跟你承認，那邊還是該怎麼背叛你，就怎麼背叛你。

當然了，這種話霍不凡沒有說，也沒有必要多說。

還是那句話，戰略規劃部門不是需要保密的地方，就算所有人都主動向外界彙報工作進展也無所謂。

“不管怎麼樣，錯了就是錯了，以後我會認真跟著總監學習，除了您，別人的話，我一概不聽！”姜敏道。

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