雖然來集團工作的時間不長，與集團的同事交往不多，但我自認在工作中，方方面面的禮數還是很周全的，為人行事也夠低調。就算莊學德薰事現在對我抱有成見，但單憑他一句“目中無人”的評價應該並不足以使那麼多的人都因此疏遠我。

也許事情並不是我所想的那樣，我也希望這一切只是自己神經過敏，庸人自擾。但想來想去，我還是沒辦法說服自己，因為我清楚地知道自己的感覺是準確的。有時候我在想，是不是找葉董說說自己目前面臨的這種狀況，但轉念又一想，還是決定先不要。現在並沒有什麼不利於工作的事情發生，如果專門為此找他談，將難免會留給他一個沒有心理承受能力，一點小事就慌了手腳，難當大任的印象。

在工作上，我現在最想做的事情是，我已經做好了充分的準備工作，希望儘快和葉雙城就我在調研中發現的集團在經營和發展方向上存在的問題做一次深入的溝通，以便使這個創世紀集團的掌舵者對集團的現狀有一個更為全面的認識，看到一些問題的嚴重性和緊迫性。同時，在《報告》的基礎上，我制訂的《集團產業最佳化改革方案》已是雛形初具，這些都是我的本職工作，我也想就相關的一些問題與他進行交流。

對我來說，這是我工作中的一件大事，但這項工作做出來後能否得到包括葉雙城在內的集團高層的認可和重視還是一個未知數。之所以這樣說因為我曾認真地考慮過，就我個人來說，學歷和資歷不高，專業水平更是並不具備相應的建樹和口碑，因此，對集團來說，如此重大的調研分析結果並不具有先天的權威性。而我剛剛出任戰略發展部主任，馬上就向集團高層做這樣的彙報、談如此重大的問題似乎不合時宜，弄不好反而會給集團高層的領導們留

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