日期：2008-9-21 13:59:49

現在要這些前線銷售跨三級，單獨被Dennis review？相信所有人的頭後都是陣陣的冷風。

胡云龍開啟電腦，果然標明紅色的重要郵件赫然在目。

一 紅鳥會每個月向MBI提交由自己獨家報銷的X型號銷售報告，每臺機器後都要唯一對應MBI的銷售姓名。

二 每個月底STG全國銷售Ranking，Bottom five 也就是最後五名要被Dennis在下週一上午Review，連續兩個月進最後五名的，PBC給三，連續三個月的請考慮更換Team。

PBC給三這個也太狠了吧，胡云龍看著倒吸口涼氣。

PBC是MBI的員工考核機制一部分，評分分為一、二和三，三種級別，打三就是不及格了，以後漲薪水啊、升職啊都有關係。

一般PBC給三以後，第二年都很難漲工資，三年內不得升Brand，對人殺傷力是長久而深遠，遠遠超過國內企業罰錢了事的一刀切作風。

三 同理，每個銷售對應的一線經理全國排名，手下進Bottom five 最多的，被Review，三次以上被Reivew的，請考慮更換Team。

全國和X型號相關的STG銷售大概八十幾個人，十多個一線經理。這八十人之間互相PK，有創意。

MBI的名言要麼跟著規則走，要麼去改變它，改變遊戲規則是絕對的四兩撥千斤的做法。

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