第五卷 第43章 東江東江

好比每年三月十五日一定要舉行一場轟轟烈烈的三一費權益打擊假冒偽劣的活動一樣，每年這個時候，粵東省就會開展一輪選派優秀青年幹部下基層鍛鍊的活動。

幹部下基層鍛鍊，又叫做掛職，前提就是現有幹部行政關係保持不變，到基層掛一個具體職務開展工作，這頗有點“身在曹營心在漢”的味道。

在以前，提到下基層鍛鍊，幹部們是誰都不願意去。基層都是窮鄉僻壤的小地方，去了就是吃苦受罪，那裡有呆在上面安逸？在下面又遠離領導的視線，不比在上面機關，就在領導什麼邊，幹出了什麼成績領導都看得到。所以經常出現這樣的情況，幹部到基層鍛鍊，苦哈哈地幹了一兩年，等回來之後，卻看到原來比自己級別低的同事和自己平級了，和自己平級的同事成了自己的上級，心中怎麼能夠平衡？吃苦的人沒有升官，享福的人卻提拔了，哪裡有這樣的道理？所以每逢下基層鍛鍊的任務時，幹部們能躲就躲，能推就推，託關係走後門，什麼招數都使出來，目的只有一個，就是別讓老子下基層去鍛那個鬼煉！

也許是聽到廣大幹部們的呼聲，後來這種情況得到迅速而有效地遏制。組織上開始對到基層掛職鍛鍊的幹部給予政策上的傾斜，凡是到基層掛職鍛鍊的幹部，只要在下面不犯什麼大的錯誤，回來後級別都會提上一提。按照某位領導的說法，這叫做不能讓老實人吃虧；而另一位領導也指出，不能讓優秀幹部流汗又流淚。從這個時候開始，掛職鍛鍊又多了一個雅稱——“鍍金”。

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