第五卷 第1章 破例任用

零零三年三月份中旬，粵東省人大會議閉幕。

三月底，人大會議閉幕半個月後，海州市政壇進行了一輪人事變動。原市委書記陳天貴調到省裡任東省政協副主席，原市長苗曉接替陳天貴出任海州市委書記，同時原羊城市副市長王刻舟調到海州任海州市委副書記、代市長。

在這場人事輪換中最引人注目的就是二十九歲的原粵海縣縣委書記趙長風被任命為海州市委常委、常務副市長。（備註：關於趙長風的年齡，由於老夏的疏忽，在書中有幾個不同的說法，也有網友提出疑問。這裡老夏正式訂正：趙長風的出生日期為一九七三年五月二十七日。僅以此日期紀念老夏一位好友。）

在離開粵海縣時，趙長風對自己忠心耿耿的老部下進行了安排，這個在官場上是人之常情，如果趙長風不這樣做，倒是有點刻意做作之嫌。老部下忠心耿耿地跟著你跑前跑後是為了什麼，不就是為了圖一個好前程嗎？所謂近水樓臺先得月，不官是好領導還是壞領導，都喜歡優先提拔自己身邊的人。有些人可能有點不理解，壞領導喜歡提拔身邊的人還有情可原，為什麼好的領導也喜歡提拔身邊的人呢？其實答案很簡單，壞領導喜歡提拔身邊的人是因為身邊的人用著順手聽話，會幫領導幹一些領導不方便乾的事情；好領導喜歡提拔身邊的人是因為了解身邊這些人的能力和品行，所以用起來放心。如果用其他人，畢竟不如身邊人這麼瞭解，萬一其他人能力不行，或政治上不可靠，提拔到重要的崗位上之後淨捅簍子，最後還不是領匯出來收拾殘局？

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