其實陳天貴書記的心情也是可以理解的。在官場一向流行“不惟實，不惟書，只惟上。”因為上級領導對下級幹部的政治前途和生命有著決定性的影響，所以下級在上級面前才會誠惶誠恐，唯恐一件事情辦砸了，引起上級領導的反感，從而把自己打入另類的冊子，從此斷了升遷的道路。

有些人以為，引起上級領導的反感事情必然是大事，比如群眾上丨訪丨啦，幹部舉報了，安全事故了……等等，殊不知這些看起來影響很大的事情在大多數情況下並不會影響到上級領導對你的觀感。要不在官場怎麼會出現這樣奇景，有些幹部下面民怨，上丨訪丨舉報絡繹不絕，但是升遷速度卻像是坐了火箭一般，真要把那些踏踏實實工作的老黃牛式的幹部氣得半死呢？即使出了影響巨大的安全責任事故，在無法掩蓋的情況下，最多就是暫時下課避避風頭，等風聲過了，立刻安排到另外一個重要崗位上去。在官場上，帶病提拔一直是一道獨特而又奇異的風景。

既然那麼多大事都引不起上級領導的反感，那麼什麼事情才能引起上級領導的反感？答案是小事、是細節，最容易引起上級領導反感的不是那些驚天動地的大事，而是那些看似平淡的小事，是那些最最容易被人忽略的細節。這些東西看似不起眼，甚至在一般人眼裡看來有點婆婆媽媽的東西，實際上卻是非常關鍵的大問題。那些官場老手都知道，仕途上一些細節問題上的小疏忽，往往直接決定了上級領導對你的觀感。這個觀感也許不那麼明顯，甚至連上級領導自己都沒有意識到，只是悄無聲息地存在於上級領導的潛意識當中，但是這個潛意識中到東西卻像是可以無聲無息的定時丨炸丨彈一般，會在某個相應的時間相應的地點相應的人物或者相應的事件上爆發出來，它所造成的破壞力和殺傷力，絕對是讓人無法承受的。所以要當官，當好官的人，必須要注重和領導相處的細節，所謂千里堤壩，潰於蟻穴，也就是這麼道理。

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