可是政治總不能盡如人願,妥協是一種必要。就像當初處理薛冰的時候,市裡面原本報給省裡面的處理方案是薛冰行政降一級,恢復原職務,可是省委副書記葉向一方堅持要將薛冰撤職,不同意市裡面的處理意見。易東方心裡明白,葉向是為了他侄子葉衛紅能夠升任縣委書記,所以不想讓薛冰復職。易東方當然不想讓葉向得逞,於是據理力爭。
在雙方爭執不下之時,省委書記方中提出了折中方案,他說:“這個同志在這一事件中的表現說明他的能力尚不足以承擔縣委書記這一重任,還是把他放到下面鍛鍊鍛鍊再說吧。”
於是這才有了讓薛冰降級降職任用的妥協處理意見。
今天雖然葉衛紅竊取了薛冰的工作成績,來為自己塗脂抹粉,可是他提出來的果樹經濟這一經驗卻是正確的,所以這個經驗應該推廣,即使這一經驗的推廣能夠為葉衛紅這一小人的仕途增加一筆不小的資本。
更何況自己也需要這個經驗總結為工作成績單上增添一筆亮色。
已經有風聲說方中要到中央去工作,這一輪的職務輪替中,易東方很想再上一個臺階,也有傳言他即將要進省委班子。在這個時候推廣果樹經濟的先進經驗,是會讓濱海市市委越發樹立起實幹的良好形象的,是有利於他的升遷的。
累積這麼多年在仕途的經驗,易東方明白,幹得好不如干的巧,只知道悶頭苦幹是不會引起上級領導的注意的,成績是一方面,把成績擺到領導面前才是更重要的。
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