職場上也一樣，只要你比別人做得好一點，堅持得久一點，時間能讓你得到你想得到的東西。勝利就屬於你。這就是俗稱的“剩者為王”。

有些人習慣於不滿意就跳槽，但跳的時候一定明白，根據職業發展規劃，讓跳槽幫助自己走向職業發展的下一階段，才是最好的跳槽，否則，如果只是單純地逃離不滿意的環境，很可能會“才出虎口，又入狼窩”，導致反覆跳槽。最要不得的，是不分專業、不分行業盲目跳槽，這是人生的最大浪費。人的職業發展，或者是沿著專業的方向發展，或者是沿著行業的方向發展，不能在專業或者行業之間跳來跳去。人生最大的浪費，是選擇的浪費。即使是一個天才，要成為某行業或專業的頂級人物，一般也要花費八到十年的執著努力，從而形成自己的核心競爭力，擁有別人不具備的優勢。職場遊戲中一遇到困難就不玩了的人，哪行哪業都沒有深入進去，什麼都會一點，但什麼都不精通、不專業，只好一直做不需要精通的初級工作，結果肯定一無所獲。

小文以前在外企工作，後來被事業機會所吸引，跳槽到一家民營企業，很快，小文就發現新環境與以前的外企大不相同，沒有人聽她的意見，沒有人願意多做一點事情。更多的是同事們的觀念意識沒有到位，小文的工作需要其他組的人配合，而他們不認為這是自己該做的，非要等領導壓下來才做。小文發現，這裡個人發揮空間很大，但管理隨意，人為因素也很大。她做得很不開心，辭職又有點不甘心，不走又覺得環境實在不適合。後來小文想清楚了，決定還是留下來積極地做事情。一方面，她非常看好該行業以及該品牌的前景，另一方面，崗位也是她喜歡的，能夠在工作中得到滿足，哪怕這種滿足目前還只是沉浸在自我欣賞的層面。10個月後，她覺得自己適應了新公司的風格，發現自己在人際交往與能力的全面性上，都有了很大提高。

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