人事一臉苦相，喬治猜多半她已經在“別的銷售”那裡碰過壁了。米妮道：“其實，財務部、物流部和市場部都很歡迎管理培訓生去的，就是你們銷售部話多，但按公司規定，銷售部必須要接收和帶教管理培訓生的。”

“哎呀，財務、市場那裡都有很多雜七雜八的事等著小朋友去打雜呢，他們當然歡迎嘍，越多越好啊。你讓管理培訓生在那裡多待待豈不是更好？我們銷售部又要花精力教他們，又要完成自己的指標，他們是一點忙都幫不上、只會添亂的。你們人事也要及時把這些情況反映給總部啊，這是你們的職責噢！不做你就失職哦！”

喬治張的一頓話把米妮說得有點繞，本來是給他派任務，怎麼繞來繞去變成挨他教訓了呢？喬治趁人事正愣神，一抬頭看見華北區分公司總經理陳大慶進辦公室來了。陳大慶雖然叫“大慶”，其實和東北著名油田毫無瓜葛，他也是地地道道的臺灣人，只不過是在霍華德時期被招進了瑞德，屬於霍家軍一系。喬治是向來不憚做“本是同根生，相煎何太急”的事的，更何況與陳大慶一直言語不合、各走各路。他雖知道陳大慶必然也會覺得帶教管理培訓生這種事情吃力不討好，但為了擺脫人事的糾纏，喬治還是故作熱情地大聲呼喊道：“大慶兄，米妮有事找你啊！”

趁著陳大慶不明所以地向人事專員走來，喬治連忙找了個藉口，自己金蟬脫殼了。

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