X處長說:這個不正是你的拿手好戲嗎?領導說得沒錯,好鋼要用在刀刃上,你是我們局裡的學術專家,文化名人,你來操作這件事,影響力可就大了。這可是你一展身手的好機會。影響出來了,它的價值可遠遠超過十萬八萬啊。機會難得,你碰上了一位重視文化的好領導,是你的福氣啊。我也想在材料後面署上名字,可惜沒有這個資格。小孔,我們讀書幹什麼?就是為了出人頭地,光宗耀祖嘛!該出手就要出手,不能像個娘們優柔寡斷裹足不前。你想想,以你的能力,目前這個舞臺夠你施展嗎?
X處長苦口婆心地給我擺事實講道理,我呢雖然覺得他的話刺耳,感到反感,但我不能否認他所說的道理。是啊,我們十年寒窗,還不是就是為了出人頭地。沒有大舞臺,就無法展示自己的抱負,就不能脫穎而出。人家在眾人之中看中了我,說明我還確實有一點本事,即使被利用,也是一種被利用的價值。可是,如果我答應了X處長,我將如何面對學術界、文藝界,我將徹底失去了生命中的另一半,從此走上一條機關不歸路。即便如此,機關裡的人又會如何看我呢?可是拒絕了,這個文章還是要發,姑且不論影響如何,一旦X處長圈計劃得逞,對我就不是正科、副科和黨組秘書的問題了,能不能在機關立足都是個問題。你替我想想就知道了,既然人家如此看得起你,委以重任,就已經秤了你的斤兩,知道你拒絕了也翻不了天,萬不得已可以把你交流或輪崗出去,你也毫無辦法。因為,如今幹部輪崗交流是人事制度改革的最新動態和成果之一,交流是為了培養和重用,你也就只能啞巴吃黃連了。
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