以吳處長為組長的接待小組迅速組建完畢。組長首先發言，要求大家要高度重視接待工作。他說，丁局長日理萬機，生活作風又比較嚴謹，平時很少出席處室的會議，更別說一起吃飯啦，機會難得啊。大家要統一思想，倍加珍惜，不折不扣地完成接待任務。同志們紛紛表了決心後，本著人盡其才的原則，明確了職責，分配了任務。具體情況是吳處長負總責，兩位調研負責調整就餐標準，小楊負責酒水和香菸配置，我協助吳處長到酒店門口迎接丁局長。分工過程中出現了一點小小的爭議，小楊表示自己對菸酒不是很內行，特別是香菸平時很少抽，對香菸的檔次、品牌、口味不是很瞭解，建議由孔雲一同志擔任菸酒配置工作，但小楊的意見遭到了吳處長的否定。吳處長說：今天小孔是會議的主角，沒有小孔就沒有這個會議，也就沒有這個機會，如果小孔不陪同迎接，道理上說不過去，丁局長問起來也不好交待。小楊，你的工作主動性值得肯定，但也要顧大局，識大體，有困難，要創造條件克服困難。小楊見無法更改工作任務，只好作罷。

就像很多工程一樣，分工易，實施難。這個難不是一般意義上的推諉扯皮，陽奉陰違。事實恰恰相反，就是大家的熱情太高了，都想把接待工作做得完美無缺，所以有些事看起來容易，乃至操作起來卻發現困難重重。其中最大的困難就是接待的標準問題。現有的酒席標準肯定是要調整的。但在向上還是向下調的問題上，大家的意見出現了分歧。本來我們處裡的會議就餐標準是菸酒除外，菜每人200元左右。依吳處長的意思，機會難得，雖然處裡經費有限，但就是再窮也要勒緊褲帶把丁局長接待好，將每人200元標準提高到每人500元。張調研和小楊都表示每人500元比較適中，但周調研態度非常堅決地反對提高標準。這搞得吳處長非常生氣，他甚至委曲求全地向周調研示好，非常含蓄地表示前幾年與周調研競爭處長之位雖然最終自己勝出，但並不是私下小動作所致，確確實實是組織上的安排，他本人只是服從組織安排，請求周調研不要因為私人恩怨而影響了接待工作大局。周調研更加激動，她首先申明自己反對提高標準並不是個人恩怨，自己不是小雞肚腸的人，吳處長本身的能力確實比自己強，對組織上的安排完全服從，事實證明這幾年她是能夠擺正位置，配合吳處長工作的。她反對提高標準主要是因為從接待工作大局出發。因為據她瞭解，丁局長是最反對鋪張浪費了，這一點在省直機關是出了名的，如果我們冒然提高接待標準，弄不好就是花錢買難堪。相反，她認為可以考慮降低標準。聽周調研這麼一說，吳處長一拍大腿，說險些出了政治問題，只是想著如何接待好丁局長，卻將丁局長在大會小會上反覆強調的要勤儉節約艱苦奮鬥的指示精神忘了。於是大家一致同意可以適當降低人均餐費標準，經過估算，最終確定人均餐費標準為150元。

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