日期：2009-12-06 19:18:11

[28誠信正直是管理層的第一指標]

人出於天生的本能，都喜歡真實的東西，虛假的東西總是為人所厭惡，從小父母、老師總是不厭其煩的跟我們講要做一個誠實的人，當然現在有了一定的人生閱歷之後我覺得人首先得做一個真實的人，真實的自己來面對自己的內心。我們待人以誠同時也希望別人這樣對待自己，被欺騙的感覺不會是美好的，相信任何人都不喜歡跟沒有誠信的人打交道，在社會上結交朋友我們希望朋友是這樣，越往裡走越親近的人我們對他的要求就越高，起碼你人格上是一回事，至少做到對我不要撒謊，在夫妻之間這樣的要求應該說是合理的。當然在投資股票這件事上，我們對企業的誠信度要求不會比夫妻之間放寬多少，一個人沒有誠信你不想和他交朋友，何況你把資產交給其經營的人，投資在這家企業的股票上，大家以後就同坐一條船，我總不希望同一條船上的人在算計我。

人說謊就像是在吸食精神毒品，除了會侵蝕自己的靈魂之外，從有了第一次開始就欲罷不能，一個小謊言總要用一個大一點的謊言來圓謊，這樣無休止的迴圈使人為自己的謊言所負累，而且最後難免謊話的泡沫破裂，這樣招受的損失比不說謊來得還大，還一路揹負著一副精神枷鎖。作為企業來說更是如此，從第一次說謊開始就有記錄，以後每一次都不得不從這個謊言開始說起，每一次的公告、年報都白紙黑字的，你總不能前後矛盾。而且從犯罪心理學的邏輯上講，企業這時候“婊子”心態已經形成，既然已經做了婊子，那被嫖一次跟十次，十次跟一百次也就沒有太大區別了，做了婊子從良太難，乾脆就不逆來順受。這樣心態將使它越走越遠，而投資者將會蒙受的損失也越來越大。

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