本科和研究生階段打工的豐富的外企實習經歷，讓我對外企已經有了一個足夠了瞭解。我沒有去做枯燥無味的研發，也不在那種刺激的要死的銷售部門，已經說過了，我只是一個普通的不能普通的人，所以不走極端。開始我一個關於新技術市場推廣的叫傳教士部的部門，這個部門主要是推廣MR的新技術，合競爭對手搶佔技術平臺市場，因為整體的出去“傳教”（也就是推廣新技術），所以叫做傳教士部門。而後來，我作為一個政治鬥爭的失敗品，前段時間我被迫離開了傳教士部門。一週前透過順利內部轉移到了這個大中華區安全策略部。在傳教士部，我是一名傳教士經理，手下有幾名小兵。而來到這個安全策略部以後，我升為高階經理。

但是，在辦理內部換職位的手續的時候，我很驚奇的發現，有厚厚的一疊保密協議讓我簽署，在以前的職位的時候，我們也是會簽署保密協議的，但是這個職位，卻有好幾份。不僅如此，還有不少奇怪的事情。

這個部門名字叫：大中華區安全策略部，但是這個名字卻在保密協議裡面，是有保密級別的，一般對外成為，內部諮詢部。

在MR，在入職的時候，都會有檔案明確的說明你這個職位的職責與義務（JobDescription），但是這個職位卻沒有。

就連我面試這個職位的時候，也沒有人給我提起來這個事情，很反常態的沒有人告訴我以後做什麼工作，簡單的面試後，就加入了這個部門。而當時我只是想快點找到一個新的職位，也沒有多想這些，來到這個部門以後，總會明白的嘛。

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