說話間，三個考官和一個市紀委派來的監督員相繼進場了。王光主動站了起來，挨個跟他們握手。這些科長平常難得有機會跟市政府秘書長握上手，一個個顯得挺高興的。

等三個考官在各自的座位上坐了下來，黃才人站了起來，走到他們身邊，一個個耳語著。

黃才人跟三個考官都認識，顯得挺親熱，說起話來嘻嘻哈哈的。

監督員看了看黃才人，說：“正式面試時請各位考官注意，打分時不要交頭接耳。”

01 面試面子（6）

王光喝了一口水，掃視了考官一眼，平靜地說：“對，聽監督員的，黃科長，行了吧？”

黃才人笑了笑，爽朗地說：“行了，現在可以正式面試了。”

說來也怪，經過抽籤，面試時的順序竟然按照筆試的成績高低而排。

一號考生是競爭這個崗位文化考試第一名的男生。長得高高挑挑，一身西裝。他一進來，就畢恭畢敬地向坐在考官中間的王光點了點頭，說：“各位考官，大家好。”

王光眨了眨眼，本來對這個靚仔還是有點好感，但細看之下，卻發現他名牌西褲包裹下的兩條大腿不停地抖動著，不由得輕輕搖了搖頭。他拆開面試試題，仰起頭說：“你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。今天的面試，是結構化面試，我們會問你三個問題，以考查你政治思想水平、行政知識、分析解決問題能力、語言表達能力和精神、氣質、舉止等方面的基本素質。 對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，面談的時間為二十分鐘左右。回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。第一道題，聽清楚了，如果你新到一個科室，發現情況很糟，工作不利，同事們關係很差，你會做哪些努力來改變這種狀況？”

高個子考生緊張地看著王秘書長，張了張口，卻說不出話來。

王光敲了敲桌面，說：“不要緊張，你可以思考一下再回答。”

高個子考生臉上滲出了汗珠，拿出紙巾，抹了抹臉，然後又把紙巾丟在地上，才說：“既然這個科室的情況很糟，我，我就向領導要求調到其他科室……調到其他科室……就這樣。”

“你為什麼要這麼做，就沒有其他辦法？”王光心裡暗笑。真的想不到一個文化考試成績這麼好的人，一個有著名牌西裝包裝的人，處理問題的能力卻這麼差。為了引導他能談出點實在的東西出來，便從側面提醒說。

高個子考生把眼光從王光臉上收了回來，盯著頭上的天花板，尷尬地說：“我惹不起，我還躲得起……讀大一的時候，我被班上的同學偷了一個手機，後來，我要求調到另外一個班之後，手機再也不會被偷了，所以……”

“好了，第一道題就到這裡。下面請你回答第二道題……”王光說完，撓了撓頭，在《結構化面試評分表》上打了一個零分，然後，朝邊上的一個考官瞄了一下，發現他也因為高個子考生離題打了零分。

……

一會兒，考務人員走出面試室，帶了二號考生進了面試室。小薇因為抽籤排名在後，待在候考室，等通知。

這個男生雖然矮小，卻鎮定自若，他進入面試室之後，先是隨手關上了房門，接著又對考官鞠了一個躬，說：“謝謝各位考官。”

王光看了矮小男生一眼，面無表情地說：“你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試……好，現在就讓我們開始。第一道題，聽清楚了，如果你新到一個科室，發現情況很糟，工作不利，同事們關係很差，你會做哪些努力來改變這種狀況？”

矮小男生拿起筆，在桌面上刷刷寫了作答大綱，侃侃而談。什麼首先自己要起表率作用，要勤奮工作，和科室的同事們搞好關係，帶動其他人的工作積極性。其次，可以適當地組織一些活動，勞逸結合，一方面有利於團結同事，在活動中加深大家的感情；另一方面，適當地休息調整，也有利於更好地工作。最後，可以向領導提出建議，把個人工作目標的實現與年度考核掛起鉤來，透過物質、精神獎勵提高大家的工作積極性。

01 面試面子（7）

好傢伙，雖然貌不驚人，卻談得頭頭是道。王光心裡一振，按這個人的答題水平，給一個九十九分都是可以的。但是，給了他九十九分，就無法保障小薇上去了。想到這，便看了黃才人一眼。黃才人會意，抬起眼，依次掃了另外三個考官一眼，才在《結構化面試評分表》上打了一個65分。

王光知道黃才人不會給這個考生高分，想到自己是個主考官，打分不能太離譜。再說，小薇的最大競爭對手由於離題已被刷下來了，就給他打了個75分。

“第二道題聽好了，有個人給保姆發工資，裡面有張一百元的假鈔，保姆拿到手後，到了夜市找了個小販把假鈔花了出去，你對這件事有什麼看法？”王光念出了第二道題。

矮小男生想了一下，這回沒有在紙上寫提綱，就答了起來：“首先，這個主人的做法是錯誤的。其次，這個保姆也有錯誤，她要把錢花出去這種心情可以理解，但是不能去騙小販，因為小販賣點東西賺點小錢過日子不容易啊，要花也要想辦法去大酒店花出去呀……”

考官們偷偷笑了，又不好笑出聲來，只好在心裡想道，這小子反應還挺靈敏的，還有點劫富濟貧的思想。不過，這種答法還是偏了，只答對了一半。按理，只能給50分，但想到這種做法還有點創意，就大多給了60分。這下子，王光放心了，接下來的小薇，只要正常發揮，就可以透過面試把自己的總排名從第三跳到第一了。

最後，輪到三號考生小薇上場了。小薇身穿一套粉紅色的連衣裙，精神煥發，只見她在考務人員的引導下，推門進來，睜大亮而有神的眼睛，大大方方地走到座位前，立定，鞠了躬後，先是環視了一下對面並排而坐的五個考官，最後把眼光聚集在王光臉上，說：“各位親愛的考官，大家辛苦了。”

坐了將近一個小時，考官們也困了。忽然有個靚麗的女孩前來問好，心理上的距離馬上拉近了，也就有了一個好印象。加上黃才人事先已經跟他們打了招呼，因而紛紛來了精神，靜等王光的提問。

第一道題，小薇答得四平八穩，雖說不是特別精彩，但是外來的三個考官還是打了高分，有的打85分，有的打了90分，最少的一個也打了80分。加上王光和黃才人打了95分，這樣去掉一個最高分95分，去掉一個最低分80分，她這道題在三個考生中就得了絕對高分90分。

由於小薇在面試前一天跟王光和黃才人有了交往，心理上有了勝出的希望，所以在回答第二道題時顯得不慌不忙，首先她肯定了主人和保姆的做法都是錯誤的，並提出了為了不讓保姆吃虧，建議保姆尋找機會，等到主人拿出一張百元真鈔叫她到超市買菜時，再拿出那張假鈔委婉地跟主人說，不好意思，這張鈔票到超市買菜時被發現是假鈔，你是不是被人騙了，請你換一張。這樣，主人的面子也好過，也會主動地收回假鈔換成真鈔。這樣一回答，博得了考官的一致好評，不約而同地打了99分。

黃才人心頭的一塊石頭落了地。

王光也露出了欣慰的神色，考起了第三道題：“如果這次你沒有被錄取怎麼辦？”

小薇從王光的眼色中看出了剛才她的回答總體良好，精神更是高昂，她仰起頭，說：“古人說得好，既來之，則安之。我認為，對於考生來說，要敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經過自己的奮鬥，對得起自己的努力，沒必要十分在乎最後的結果。既不因被錄取而沾沾自喜，也不因被淘汰而喪失信心。而應當從中吸取教訓，學習其他勝出考生的經驗，為下次參加公務員考試做好準備……就這點來說，這就是一種收穫和勝利。”

01 面試面子（8）

面對自信的小薇，王光頻頻點頭。

小薇會心一笑，聲音更加洪亮：“不過，對於我來說，在座的考官都是我的父輩,我的兄長，我想，我一個小女子能有機會闖入面試關，相信我的父輩、我的兄長一定能給我一個好的結果。對於這一點，我充滿信心，因為我有幹好這個職位的實力，我期待著和各位考官、各位領導再次坐在一起的大好日子。”

說得太精彩了，黃才人抬起兩隻手，準備鼓掌。但想到這是在考場，才作罷。

小薇還沉醉於剛才的對答中，王光早已站了起來，破例地走到小薇跟前，裝作不認識她似的，握住她的手說：“小姑娘，好好幹！答題結束了，你可以出去了。”

“謝謝考官。”小薇臉上露出了一絲緋紅，轉身走出了面試室。她知道，剛才王光有力的一握，握住的再不是一個女生的手，而是一個女公務員的手。

王光回頭看了考官一眼，輕鬆地說：“怎麼樣，這三個考生？”

黃才人看了看另外三個考官，笑了笑，沒有作答。

三個考官中有兩個考官異口同聲說：“還是這個女的了得。”