日期：2009-10-26 15:53:27

單位一些小年輕，也曾經深深地傷害過大男一顆脆弱而敏感的心。那時單位組織旅遊，每次都要分組，三十五歲以下是一組，三十五歲以上五十歲以下是一組，五十歲以上是一組。每年組織旅遊的時候，五十歲以上的大部分人不喜歡外出旅遊，只好給他們安排本地附近的旅遊景點，再給他們一些經濟補償。而五十歲以下的所有人（幾乎都能出去）歡天喜地地奔赴異地去瘋狂幾天，透透異地空氣。

比我早兩年分配來的一個男同事，時常要頭腦發熱地搞一些戶外活動。碰巧有一次他組織一場活動，他那七百多度的近視鏡不知道出了什麼差錯，愣是把大男安排到三十五歲以上的組裡了。

當大男舞動著青春的腳步（就差沒戴紅領巾了）走向青年組的時候，他被告知：青年組哪一個隊裡都沒有他。

這下，活動組織者麻煩就大了。大男先是找到領導，聲聲淚句句血地控訴了組織者的有眼無珠，再進一步挖掘組織者的骯髒的靈魂深處埋藏的險惡用心。

那天，領導正有閒。作為領導，怎麼可能無視職工的思想品德建設問題呢。把人家年輕人愣往中年人堆裡推，不是逼迫人家提前衰老嗎？誰給他的權利？看來，思想問題很嚴重啊，一定要加強對青年幹部的思想品德教育。

於是，領導嚴肅地問了大男幾個問題：一，組織者為什麼要錯誤安排你到中年組？根源在哪裡？二，組織者的險惡用心為何？要達到什麼目的？

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