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正文 第59節

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周惜雪的電話響了,她接起來,聽了一會兒,道,“我告訴你,不管你在之洋公司做了多久,有多大的功勞,這個專案你搞不定,我照樣會在第一時間FIRE你的。這樣,你趕緊把事情搞定,有什麼事情不必麻煩楚總,現在我是海外事業部的負責人,你要明白。”她的語氣很嚴厲,語速也很快。

放下電話,周惜雪看到歐升達正用一種奇怪的目光看著她,就問,“怎麼?覺得我像個怪物?”

“我怎麼突然發現,比怎麼這麼厲害啊,跟下屬說話不要這樣,有點回旋餘地好不好?”歐升達微笑著說。

“哦,這些人還沒有養成良好的敬業精神,我要用阿斯通的管理方法把他們以前那種散漫和不思進取改變過來。”周惜雪顯得信心滿滿。

歐升達不急不躁地道,“惜雪,我怎麼覺得你有一種高高在上的感覺啊,你要明白,一個公司有一個公司的企業文化,這種文化的產生是有一定的歷史原因的,不要想著在時間內就能改變。你現在是副總裁,你要明白,你的一個決定,就可能會改變一個人,甚至一群人的命運。改變的好,事業會飛速發展,改變不好,也許會成為你的滑鐵盧。”

周惜雪想說什麼,又忽然把話嚥了回去。

半晌,她才幽幽地道,“歐董,也許你說的是對的,我來到之洋公司以後,發現我在阿斯通那裡得心應手的一些東西在這裡完全不好用,時間長了,甚至發現有很多牴觸,也許我是該思考一下了。”

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