我私下盤問過他,他也承認收了點好處。他要真把你逼的走投無路了,你可以悄悄用這個要脅下他,雖然起不了大作用,但可以讓他稍微有所顧忌。
不過,你要想真正在單位立住腳,最根本還是得靠你的業務水平。
這才是頭一位的。
還有一條,要想不受老秦的氣,你就必須得主動靠近新經理。
老秦定然把新經理視為對頭。
雖然他們都是老丁的人,可利益面前都是隻顧自己。
今天晚上這事兒以後,老秦倒還不會立刻收拾你,他甚至會對你更好。
現在不是收拾你的時候。
他知道你衝動,說不定還要把你當槍使呢。
現在,正是他爭取一切力量的時候。
你現在要是被他迷惑住,以為他真的寬宏大量,真的大人不記小人過。
那就錯了。
對他,狗改不了吃屎才是唯一真理!
等你和別人一起幫他做上經理的位置,頭一個被收拾的就是你這種愣頭青。
但是,新經理就不一樣了。
他新來乍到,急需培養自己的體己隊伍。你這時候靠上去,正是雪中送炭。如果,他和老秦對決的時候,你再旗幟鮮明地站在他的一邊,那你將來就是他的鐵桿功臣。
如果他提升了,這個位置你就很有希望了。
你師傅的工作我來做,我會讓他和你共同進退,這對你們兩個都有好處。
你們兩個合在一起才會有點分量。
另外,新經理佈置工作的時候,要總是用十二分的熱誠去幹。他怎麼要求,你就怎麼幹,絕對不要說什麼我們原來如何如何……”
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