另外，現在一個職位會收到N份簡歷,所以細節是決定了是否拿到面試的機會.愛好是可以展示自已的特長的一個地方,可是愛好的關注上在於是否和職位相關,因為HR是在選工作夥伴,不是找志趣相投的朋友.

這是我最初的簡歷，拿出來做示範先。

也是偷看用的模版，雖然不是表格式，但排版不好，夠hr受的- -

為了看著好看，搞了一大堆沒用的內容（臉紅）。還是那句話，根本不能體現我適合所求職位的能力、特質- -

二號簡歷是我繼一號之後的又一個反面教材，標準的表格式，依舊是在網上找的模版- -

整頁紙上有用的資訊就只有紅框框裡的東西，別的都是礙眼的浮雲orz

既沒有體現出自己的優勢，又沒有體現出自己適合這個職位的特質，投出去後石沉大海是理所當然的咯···

上面這兩個反面例子是想說明：簡歷最好是簡單有效。

千萬千萬不能為了看著豪華，就把各種能想到的內容塞進去- -||| 也別按照模版的思路走哦，不要模版有什麼，就填什麼，可以根據需要做一些調整嘛。

別像我一樣，搞一張廢紙出來，根本沒有足夠的理由說服hr嘛

簡歷裡應該包含哪些內容？

說起來，就是兩點：

一，自己適合這個職位

二，證明“一”

所以我們來看，下面內容是很有用很必要的哦

A、基本的個人資訊：

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