“小江現在雖然還是你部門的職員，但是隨著新專案的開展，她需要把更多的時間放在新專案上。如果我把她暫時抽調出來，由你和瑞貝卡負責渠道推广部的所有工作，你們人手夠嗎？”南茜看著賈梅心平氣和地問。

一聽江雁落要脫離自己的掌握，賈梅的火“騰”地一下就起來了，她高聲叫道：“什麼，那怎麼可以？！”但隨即意識到自己的失態，馬上又放低音量，說：“我想，現在我們的確需要再招一個人進來，但新人對工作不熟悉，上手慢。小江對我們部門的工作已經非常熟悉。如果招新人的話，可否由新人負責新專案的協調呢？”賈梅並不知道江雁落成為專案協調員的起因，於是用商量的口吻建議道。

“小江作為專案協調員的安排是不能變的。如果你怕新人來了不熟悉工作，我看，可以這樣安排。”南茜繼續慢條斯理地說，“新員工到崗後可以讓她和小江成立一個小組，小江做組長，也可以帶一帶新同事。”

和南茜談過話後，賈梅從南茜的辦公室裡垂頭喪氣地走出來。她沒想到：到頭來，不但自己沒有讓江雁落難受，反倒幫助她升為了小組長。“這個南茜！”賈梅在心裡罵道，“果然像其他經理們抱怨的那樣，分配起工作來職責混淆，不清不楚的！哪裡有一個部門又有經理，又有小組長的，更何況是在四個人的小部門裡！”而一想到江雁落，她更是氣不打一處來。“好，這一場較量算你勝了，我們來日方長！”賈梅惡狠狠地想，她覺得自己和江雁落的過節是解不開了！

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