日期：2009-10-20 13:50:00

80下屬是需要擺平的（2）

考慮再三，陶陶決定先試一下Kay的態度。

一天陶陶向Kay彙報工作時提起：“聽說上個月其他渠道的合同工的工資都上調了？”

Kay沒在意：“好像是。”

陶陶接著說：“聽區裡的銷售經理反映，他們的銷售助理知道後都明示暗示要求漲工資呢。”

Kay嘴角下拉，問：“那銷售經理都什麼意見？”

陶陶如實回答：“他們說正式員工的工資是逐年上漲的，合同工也應該這樣。”

Kay冷哼一聲：“敢情他們不管錢，以為我們渠道市場部的錢都是大風颳來的。漲了工資當然大家都開心，可預算是有限的，多申請一點就要面對一堆人的challenge，談何容易？”

Kay的反應完全在陶陶的意料之中，因此陶陶沒說話，讓Kay接著發揮。

Kay接著說：“銷售團隊的收入主要來自獎金，給他們那麼高的基本工資，他們怎麼有鬥志去做業務？這件事咱們都不要管，讓他們有問題直接找Michael。”

陶陶心想下次的週會上又會上演一番唇槍舌戰的好戲了，但不在其位不謀其政，眼下還是先把小琳的事解決了再說。於是陶陶轉入正題：“上個星期小琳找過我，也要求漲工資。”

Kay的眼神凌厲了起來，問：“你怎麼答覆她的？”

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