其次是渠道市場工作的交接，由於渠道內的主打產品屬於快速消費品範疇，產品更新速度快，市場活動從來都是非常密集的。另外，Michael領導的銷售部門是公司的新興渠道，儘管份額佔到才佔到公司的20%不到，但是公司對這個渠道極為重視，更對銷售的增長寄予了厚望，並給予了不扉的市場活動經費，這就意味著渠道市場部的工作量大，責任同樣重大，需要儘量利用豐沛的經費做市場活動，以拉動渠道銷量。

瞭解了交接工作的艱鉅複雜，陶陶不但沒有退縮，反而像即將奔赴戰場計程車兵一樣鬥志昂揚。每天，陶陶都在跟時間賽跑，常常是早晨進公司來不及喝水就一口氣忙到了中午，然後打仗一樣地吃飯，上廁所一路小跑。除了正常的助理工作，就是在Kevin的指導下了解交接工作。由於之前的底子薄，交接工作並不順利, 但生性要強的陶陶常常利用週末和下班時間主動加班，認真研究報表，實在看不懂的問題就分條羅列下來虛心向Kevin討教。

半個月下來，所有部門的人都知道新興渠道新來的小助理陶陶是加班狂，連樓下的保安大叔關燈時都會來陶陶的座位上確認一下她走了才關燈。

Michael有天加班後準備回家，看到陶陶還在伏案工作，走過來問到：“工作快一個月了，感覺如何？”

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