1）中級經理層，頭銜可能是銷售經理或者是技術經理。說實在話，外企的經理頭銜算是爛大街了，剛畢業的也能給個市場經理或者銷售經理的頭銜，就是為了出去唬人方便。真正做到中級經理層的，都是能帶領一個團隊的人物。這些人要是無法升到總監階層的話，45歲就到頂了。做銷售的人還能存點人脈，做技術的，只能給人打技術零工了。

2）高階工程師，一般都是技術崗位。不過外企的頭銜跟國內的職稱是兩回事，45歲下崗了，可能有機會去監理公司之類的地方做個技術苦力，掙點辛苦錢，但是需要撇家舍業了。如果有可能，最好能考個註冊證書什麼的，以後肯定有得用。

3）高階行政職位，比如行政經理或者人事經理什麼的。這個感覺最難辦，因為年紀大了，哪個公司都不缺非技術崗位的領導。出路如何，我真的不知道。

其實，感覺老了去私企也不是不行，只要有技術，但是一大把年紀被年輕人呼來喝去，真的不是滋味，不過為了生存，應該能忍得住。

以上不論是哪個出路，都貌似有點淒涼。

日期：2009-10-23 11:43:43

看來要扶樓了，先講講自己的職業經歷吧。

我的經歷（1）

我先前供職的設計院是早先冶金部的部屬大院，曾經也是中直單位，要說我現在的這點本事，更多地是吃設計院的老本。想當年剛出校門，不知道戀愛為何物，一心向往工作，在各大現場出差都是以半年為單位，處理現場問題，出設計變更，拜老同志為師，每天吃完晚飯後呆在設計隊辦公室看圖紙。說實話，我大學專業成績一般，但是在現場工作的幾年，算是徹底實現了從書本到實踐再回到書本的第一個迴圈。

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