日期：2010-05-17 06:25:56

裂紋預報

儘管醫院採取了措施，想了很多辦法，小武還是留下了殘疾，令人遺憾。當時的斷指再植技術，只有在上海等大醫院才有可能進行。

事故發生後，各級領導很重視，舉一反三，查詢安全隱患，制定安全措施。

為了迅速提高青年工人的業務水平、安全意識和事業心，所裡號召各單位，採取新老職工“結對子”的方法，“一幫一，一對紅”，這在全國，當時也是一種流行的做法。

這種方法的效果，因人而異，關鍵在於老同志。

有的老同志，比較保守，自己的技術、經驗不願意“外傳”，害怕年輕人學會了，影響自己的“壟斷”地位，這樣的“對子”，就流於形式。

三所有個崗位，其崗長就是如此。安排進去的人，幹不多久，就堅決要求調走，理由是什麼也學不到，“太憋氣了”，據說，有三不：儀器不讓動，資料不讓看，工具不讓用。新進去的人，每天只能打掃衛生，搬搬運運，再就是傻站著，看崗長幹活。

該崗長的脾氣還挺大，連單主任都要讓她三分。

“你也要以老帶新，培養幾個助手嘛！再說你也能輕鬆點。”單主任曾經勸過她。

“我不放心啊，主任。資料出了問題，誰負責？”她理直氣壯。

日期：2010-05-17 06:27:34

六組共有10人，7個工人，四個技術員，技術員中，除了我，還有三個，都是大本學歷，一是副組長姜，二是榮（女），三是原（男），後兩人都是哈軍工的畢業生。

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