日期：2010-04-18 20:26:34

一九六尋找孩子

吳所長告訴我，何來九院後，一直從事粘結劑的研究，對外的協作也是她在牽頭，想在這麼短的時間，拿出過硬的配方，只有她，有這種可能性，從她的水平、能力和做事風格看，也非她莫屬。

何接過任務後，立即表示，將盡力而為，爭取成功。

但是，吳所長擔憂的是，她的家庭拖累太重，精力難以集中。

我向吳建議，303室目前工作不多，給小謝請假，讓她專門照顧何的孩子，讓何住在工號，專心攻關。

“小謝？就是那個喜歡打球的姑娘？她自己就是個孩子，能給別人看孩子？還是找個老一點的，你們組不是有個熱心的‘老闆娘’嗎？”

“光老不行，孩子得接受，何的孩子，最喜歡謝了。”我說。

吳沉吟一下，說：“那好，這就算謝的工作崗位，幹得好，也給她立功受獎。”

吳所長電話指示，三所各單位，一律為何的攻關任務開綠燈。職能科室全力以赴，大力支援，但不要經常去督促，以免干擾何的思考。

我原以為，推薦小謝，是辦了件好事，後來才認識到，吳所長的擔心，是有道理的。

謝畢竟年輕，對九院的傳統，對試驗的意義，一知半解，她活潑好動，耐不住寂寞。有一天，三所和一所，舉行籃球友誼賽，這可是個出風頭的絕佳機會，豈可輕易放過？

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