一個人品德要好，否則，會狼子野心不擇手段犧牲公司利益，以達到自己的某些個人目的。事業心與野心是不同的，就如古代帝王是為了自己個人，而孫中山是為了中國人民的利益，目標不同決定了事業心與野心的分別。一個有事業心的人，會對企業忠誠，但不一定對老闆愚忠，他會把公司的發展利益置於所有人利益之上，對企業不利的事，不管是老闆本人還是老闆的親朋好友，他都敢直言，甚至不惜和老闆衝突，很多老闆以為這種人只是能力強一點，脾氣倔一點而已，下次還能遇到，但是國內有專家曾做過專門的調查發現：這種人是可遇不可求的。

從歷史中成功的人身上，都可以發現一個規律：凡成大事者，必有一群充滿事業心能超脫自我的人追隨。對於中小企業而言，有時抓住一兩個這樣的人，就算抓住了企業成長的機遇，這並非誇張，可以說劉邦就是靠韓信、張良、蕭何、陳平四人才坐上皇位的。就如李衛的離開，利風2006年至少少賺幾百萬元，而且再想做強做大難度就更高了。

而如果選了一個品德不好的人，貪汙拿回扣、使用權術、拉幫結派、出賣公司商業和技術機密、拉走公司的客戶資源等事情就會發生。李衛就見過一個這樣的經理將一家貿易公司弄死了，他自己的貿易公司卻開得紅紅火火。

李衛使用過部門經理，有兩個部門經理在面試時從其眼神就看出其心術有點問題，但當時覺得人才難求，可以去調教，沒想到反傷自身。一個人人品好壞，隱藏得再好超不過三個月就會在一些細節中表現得淋漓盡致，只要自己善於去觀察。孟子曰：“存乎人者，莫良於眸子。眸子不能掩其惡。胸中正則眸子了焉；胸中不正則眸子眊焉。聽其言也，觀其眸子，人焉瘦哉？”所以，發現心術不正品行不良者，要快刀斬亂麻。

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