組長升職以後，就調到唐默那個班做領班了，我很少碰到他，只是唐黙偶爾跟我說起他仍是一副冷冰冰的臉。老黃牛做了組長以後，每天和顏悅色的，早會上我再也不是批評的物件。只是快樂的日子沒過幾天，故事就重演了，只是這次換了個主角。由於老黃牛太近人，我們組的紀律越來越活躍，每天都笑聲不斷，有好次被課長抓個正著。而課長把這些都歸根於我的錯誤，說組裡就我一個女孩，如果我不說話，他們也不會說話。我不知道這是什麼邏輯？我們的課長是一個大概30多歲的女人，長得很漂亮，走在外面，別人永遠不會想到他就是領導300多人的課長。很奇怪的是，工廠裡4個生產課，課長全是女的，而且每個都長的可以去參加選美了。進公司不久，曾聽見有人說，廠裡的課長都是靠臉蛋和手段才被提上去的。我對這種說法不是很認同，每個人的努力是不同的，也許她們在努力的過程中是做一些不太正直的事，但是一個女人能領導幾百人，這種能力是不容質疑的。那些在背後說別人的人，也許是抱著吃不到葡萄說葡萄酸的心理。現在這個漂亮的課長好像盯上了我，時不時的到我們組來轉一圈，每來一次，我就會受到她無休止的挑剔，從我的頭髮到我的臉，她都要說上一說，有時候，我真的想不通，我的頭髮和臉跟工作好像扯不上關係吧！月底的考核中，我們組的績效最低，特別是我的，被課長評了5個C，績效分三個等次，A是最好，B其次，C是最差的，而績效考核的內容一共才6項。我拿著考核表，看著上面的C字，想著我辛辛苦苦一個，就被課長几個C給否定了。我很是委屈。我負責的機哭器做出來的板子質量從來沒有問題，數量也達到了要求，有時候甚至都超了好多。除了偶爾實在太累，老黃牛幫我打了幾次磨以後，我實在想不通這個C這是怎麼來的？手裡拿著考核表，去了洗手間，關上門，淚水就掉了下來。“憑什麼啊？”心裡委屈的想。哭了半個小時，感覺心裡不那麼堵的慌了，開啟門，洗了把臉。望著鏡子笑了一下，除了眼睛是紅的，其它的應該看不出來我哭過。

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