一般來講，注意，只是一般來講，別嚴格遵守，對於過節按慣例送禮的，如果折換成錢數額不大，具體多少地區差別不太好講，反正就是讓受者覺得不是那麼太注意，但又萬萬不可缺少的這種禮品，建議送出點特色。舉個例子，咱們這地區一千塊以下的禮品送給工商稅務之類打交道部門的慣例禮（只是表面慣例，不含特殊），人家基本不在乎，平常也就是換成什麼購物卡或者幾箱酒之類的送送，人家根本不入眼的。某一次領導聽了建議，邀請了相關人員到下屬農場鄉村遊，溫泉洗浴休閒美女釣魚唱歌一個不落，什麼獐子肉天鵝肉全給這幫癩蛤蟆上了，玩得盡興，吃得開心，那幫子領導一個個直呼過癮，對這次活動讚賞有加，我們頭跟他們感情也進一步加深了。而這些算下來比直接送禮還要便宜，真正達到了兩全齊美。也可算是一次成功的公關案例了。

舉一反三，在送給領導上司之類的節禮之前，先想想自己這一階段是否有升降的可能，如果升無望降無虞，處於常規送禮時，可以隨意一點，不可太小氣，不可太充胖子。如果你有升的可能有降的危險，那禮物上面就得費上一番心思了，主要還是看領導喜好吧，菸酒是最普通的，也是最穩的，當然你有每個人都喜歡的金條之類的就更好。刺探情報很重要，許多人拿不準該送多少，多問問閱歷豐富的人，投上司所好（我所知道的一個極品例子是一個朋友上司喜歡下象棋，於是咬咬牙下血本送了副某動物牙齒做的小象棋，深得上司歡心），能夠知道別人送多少是最好的。最重要的是要對上司或領導的品行清楚，這裡品行當然不是什麼清廉愛民之類，而是收了禮後是否有給你辦事的可能。一般官場上常混的，只要你的禮送到位，基本能夠實現你的目的，但生意場上真的太難說了，全靠你的火眼金睛識人辨偽，這種眼光，不在社會打磨個十年八年是出不來的。新人也稍有幾招可資參考。

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