日期：2011-05-23 10:22:36

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我對女孩們非常尊重，工作上也很配合，大家合作得十分愉快，可是幾個月下來，我慢慢的覺得不大對勁了，有些人把我對她們的尊重理解為了“軟弱，膽小，好欺負”，似乎越來越不把我這個師傅“放在眼裡了”。

在我和張龍搭檔的時候，無論什麼事，無論是在三樓還是四樓，那怕張龍就在旁邊，她們也會捨近求遠的來找我，本來作為新員工多做一點事情也無可厚非，我也十分樂意。但有時候我忙不過來或者解決不了，便讓她們去找張龍，她們知道我不敢拒絕，也不會罵她們，因而根本不給我面子：“反正我已經找你了，至於怎麼解決是你自己的事！”這讓我很是鬱悶，假如是羅斯福或者張龍叫她們的話，她們哪裡敢說半個“不”字啊？

每當我“修機”的時候，她們總是喜歡在旁邊JJYY的問個不停，什麼地方壞了啊？需要多長時間啊？你到底能不能修好啊？維修機器的人最反感別人在旁邊嘮叨，因為她們對這裝置根本不懂，很多專業術語一時半會也解釋不清楚，要是羅斯福早就讓她們“滾開”了，而我一般是不搭理她們，但這也讓她們接受不了，臉色嘩地沉了下來，聲音猛地提高了八倍：“哎，你到底會不會修啊？你影響我的產量了怎麼辦啊？”

更有甚者，她們有時候還會沒事找事的故意找我麻煩。那天上夜班，張龍不知又跑到哪兒去打牌沒有來，生產部主管不斷的向我報怨測試機的速度太慢，嚴重影響了生產，要求我把測試時間“調快一點”，我耐心的向她作了解釋，這測試時間一直都是這樣的，不可能變慢，也是不能調的，即便真的要調，也得由客戶公司的人員才能動的，因為軟體問題一直是由客戶負責處理的。然而這個老女人卻不通情理，一口咬定“這時間就是可以調快的”，並信誓旦旦的說親眼見到以前張龍調過，見我不從，她又喋喋不休的嚷個不停，後來她乾脆拿被比爾辭退掉的那位同事來舉例子了：“以前叫他調時間，他也是和你一樣說不能調，嘿，結果被比爾知道了......”

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