日期：2010-10-28 13:50:29

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談工資是個比較痛苦的事情，出價高了吧，人家說不定當場就會說“請不起你”；開低了呢，吃虧的又是自己；說“願意按貴公司的薪酬標準來”吧，又顯得自己太“賤”太沒價值了。

以前我回答一般都是“一千二至一千八”或者說“一千五左右”，但現在我是在“騎驢找馬”，並且看得出來王經理似乎對我頗有些讚賞，因此我底氣便足了一些：“嗯，兩千左右吧！”

“兩千左右？”王經理臉上露出了一些為難之色，但彷彿又有些不捨的樣子，他特地把“左右”兩個字說得重了一些，“那你的意思是不一定特定要兩千吧？”

看來王經理確實是看中了我這匹“千里馬”了，只是可能對我的要價還有些不能接受，看來我得先探探對方的口風，於是便說：“其實我覺得工資不是最重要的，關鍵是公司有沒有好的平臺，有沒有好的上升空間，至於待遇要求，都是可以談的嘛。”說完我自己都感到臉紅，他媽的工資不重要才見鬼去了！

“嗯，你說得對，你說得對！”王經理臉上露出“如魚得水”般的喜悅之色，他站起身，熱情的向我伸出手來，“是這樣的，我們的總監現在出差了，等過幾天他回來了，他再和你談具體的待遇問題，你看怎麼樣？”

“好的，謝謝您，再見！”兩雙有力的大手緊緊的握在了一起……

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