日期：2010-05-17 09:17:53

在煤炭食物鏈中，井下的挖煤工人是食物鏈中的最底端，而高高在上的，則是眾矢之的的煤老闆和躲藏在背後的，不投資只分錢的官員，這種分紅方式叫“乾股”。

“C他姥姥的”煤老闆頭腦很活絡，他隔三差五地就會提瓶酒或者老母雞來到礦長家中，看到礦長家中有什麼活，他就幹什麼活，在遼闊的北方，這樣的人被稱為“有眼色”。有眼色的人總能討得領導喜歡。他第一次走進礦長的家中時，不叫礦長而叫伯伯，礦長大惑不解；第二次，他走進礦長家門依然叫伯伯，礦長依然驚訝；後來叫的次數多了，礦長就習慣了，自然而然地就會答應，好像自己真有這麼一個侄兒似的。

“C他姥姥的”煤老闆在來到煤礦的第二年，工作就從井下調到了井上。這讓那些在井下幹了一輩子的挖煤工人大跌氧氣罩。

後來，國營企業實行改制，煤礦實行股份制，礦長和書記想承包煤礦，卻又沒有那麼多的錢，而且也沒有預測到礦山的輝煌錢景。“C他姥姥的”煤老闆探聽到這個訊息後，就找到他的“伯伯”礦長，也要求參股。他的想法很簡單：當老闆比工人強多了，只有餓死的工人，沒有餓死的老闆。

“C他姥姥的”煤老闆從銀行貸款50元，拿出10萬給了行長做回扣。煤老闆說他早就看穿了這個社會，天下沒有不吃腥的貓，只要金錢開道，一路暢通無阻。這個社H已經從頭到腳，連同根基都徹底腐爛了，辦事情不是依靠原則，而是依靠金錢和關係。

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