TOM看沈默拿出紙筆，要做記錄的樣子，興奮的說：“你要買這幾樣東西，而且要買牌子。喝咖啡講究風度，注重整體氣氛，核心就在於品喝咖啡這個過程。不要買超市裡賣的那些速衝包裝。來，給我，我給你寫。一定要買虹管咖啡煮沸爐，這個麻煩一點，但是氣氛也最好。”TOM寫了長長的一列，一邊是器具一邊是品牌，最後還幫著沈默張羅應該如何擺放這些器具。

沈默笑著說：“哎呀，以後我也要品品咖啡的風度。”

TOM說：“應該的，這麼大公司的區域經理，是應該相當時尚與品味。在吉列的時候，可講究了。我下次帶給你一些比較好的咖啡過來。你嚐嚐。”

沈默心裡覺得找到了點光亮，先說：“好，先謝了。沒想到能跟你學這麼多啊。”然後再試探的說：“我回頭就按你這個單子去買，下次我要到你辦公室裡現場學習一下。”

被沈默認可誇獎，TOM很開心陶醉，但聽到被最後一句，揮揮手笑著說：“現在到了挺立，哪還能有那份閒心。我辦公室還沒佈置好，等我佈置好了，再去不遲。”

沈默在心裡點頭，有句話叫好漢不提當年勇。沉醉在過去，說明對現在不滿意。看來，在挺立與在吉列比，有個先天優勢不足。不管現在挺立的待遇有多好，它不能象吉列那樣給員工名氣的榮譽感。如果有一天，沈默和TOM一起去拜訪客戶，TOM先介紹自己是挺立公司的銷售總監，沈默介紹自己是艾潔的區域經理，客戶一定對沈默更加推崇，道理很簡單，艾潔嘛！公司的品牌是身份的最好說明。挺立公司就不一樣了，挺立公司是什麼公司？客戶甚至還可能在心裡說，怎麼是個人都能搞個公司出來，當個總監總經理的。這種認可，象徵榮譽，這種名氣，象徵地位。人對於名氣地位的追求，就象對生活品質的追求一樣，是一種慾望，而且由儉入奢易，由奢入儉難。享受慣了的TOM，一下子到了挺立，失落還是有的。何況，沈默想，TOM要在挺立這樣被鄭挺個人魅力籠罩的家族公司裡貫徹自己的工作風格，那將是更加的難。人事，各種利益啊，挺立不會讓他那麼容易走過來的。

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