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沈鋒一撇嘴，別的地方不知道，經常在萬利大門口，甚至停車場見到發名片的人。

獵頭圈也有五大之說：什麼光輝、海思、億康達、史賓沙和羅盛。

按服務過程進行收費，一個單子大致拆成十個步驟，做一個步驟付一個步驟的錢，不對成單負責。

最基本的背景調查三頁A4紙輕輕鬆鬆七八萬！

看人必須一眼準，穿格子衫的可能是技術類員工，穿西裝的可能就是商務……

先遞名片，死乞白賴約去咖啡廳，聊熟了再把通訊錄裡同事的電話一窩端。

有沒有跟你競爭的，我幫你搞走！

你們領導討不討厭，我幫你把他挖走了之後，你就能上去！

我們需要做背景調查，請提供你的領導的聯絡方式！

歡天喜地以為自己中選，

結果上級高薪跳槽了！

“我見過最專業的表現是：人選要離職，獵頭比人事都先知道。企業要裁員，也是第一個得到訊息。”

李南君笑道：“曾經一家獵頭公司為百度演算法部門專門成立獵頭團隊，甚至能實時瞭解到部門裡誰受了獎勵，誰升了職，比人事部精準多了。”

“前幾年最豪氣的是咱們網際網路，巨頭不差錢，新團隊輕輕鬆鬆三倍都能接受。”

“這兩年變成房地產，動輒千萬薪酬，妥妥的獵頭聚集地。”

這話沈鋒信，尤其是這兩年，無數或明或暗的交易中，房地產獵頭都扮演連線企業與人才的重要角色。

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