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搞定合同，有一點沈鋒很認同，創業者跟投資者之間必須要有共鳴，要有化學反應，更要有相同的價值觀。

你可以做一個小而美的公司，但是隻要和資本對接，那就意味著要做大，要規模化，要專業化運營。

盧明霞對於這個結果毫不意外，圈裡對於沈鋒的崛起眾說紛紜，但唯一肯定的是如同狙擊手般的精準打擊！

看準知識風口，短短九個月打造出一個頭部玩家，每次投資都令人津津樂道，很多專案只見一次面就砸千萬投資，被譽為最省時間的投資人。

成為合作搭檔，沈鋒認真道：“第一個就是入口的規模化，也就是你們的市場獲客能不能規模化？”

“第二就是服務的規模化，當用戶增多，你的服務必須要標準化，標準化才能帶來規模化。”

“第三就是出口的規模化，一旦在HR圈子裡形成口碑之後，肯定是有一種自傳播趨勢的。”

“這點請放心，我們未來的一站式求職解決方案，馬上全部在線上完成！”盧明霞自通道：“從大學生的求職競爭力測評開始，到課程，到服務，再到內推機會，最終拿到offer，徹底能解決使用者真正的痛點。”

“拿到錢以後儘快在平臺上進行技術投入，在學校進行使用者的推廣，做大量市場的投放，開拓企業合作……”

“還要建立一個非常完善的服務體系和專業服務團隊，精準服務學生，公司的商業模式已經逐步得到驗證……”

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