萬達酒店用品公司——

宋志超習慣性地快步走進店內，公司職員在火麒麟的帶領下，都已守候在兩旁，看見他就一起鞠躬說道：“老闆好！”

對於大家的這種歡迎儀式宋志超並不陌生，前世的時候看韓劇，什麼會長社長一出現，一大幫子的人就都拍馬屁地排成兩行，一起鞠躬行禮，態度恭敬，場面嚴肅。而那個社長或者會長就顯得更加威風凜凜，搞得像古代皇帝出巡一樣。

那時候的宋志超還沒發達，還在給人打工，屬於站著拍馬那幫人中的渣渣，因此對於這種資本主義腐朽的等級制度深惡痛絕又嗤之以鼻；可是後來從商之後，尤其做了大老闆，從一個打工仔搖身變成管理者之後，宋志超這才發覺這種形式的歡迎，實際上是一種必不可少的等級提醒。

你是打工仔，就要有給人打工的覺悟，時時刻刻都要保持最佳的工作狀態，要時刻對公司，對公司保持尊敬，只有這樣，你才不會被炒魷魚，才有晉升的機會。

說白了，這種形式主義實際上是一種很有必要的洗腦儀式，也是培養忠於公司職員的最佳途徑。

面對恭迎自己的職員，宋志超姿態沒放太高，而是微笑地擺擺手，說了句：“辛苦了！”然後就簡單地視察了一下店內的陳設。

火麒麟等人在前面引領，把這幾天公司的業務很詳細地彙報給宋志超。

因為和宋志超接觸過很多次，這些人都知道宋志超這人不僅過目不忘，還過耳不忘，所以都不敢在資料上弄虛作假。曾經有一次，一名負責財務的會計在報告收入與支出，以及定金來往時報出了一大串的數字，宋志超竟能瞬間聽出來哪個數字有錯誤，數值還是小數點後面的兩位數，這一驚人能力，當即就把那會計嚇得不輕，日後的資金流動報表，更是稽核再三，不敢再有半點紕漏。

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