第二件事，高薪養廉。泰始三年九月，司馬炎下詔：“古代的明君以人的德行用爵位加以昭示，以國家收取的稅收來作為俸祿，即使是下等的文化人，也能吃到上等農民的貢獻，國家給予的俸祿足以使公務員出門在外奉公忘私，也能夠使大家回到家裡，不僅足以養活親人，還能夠對其他人施加恩惠。現在公務員的俸祿標準不足以達到從事其他行業的水平，這不是國家尊崇人才和教化臣民的根本。從現在開始，我要求增加公務員的工資。”高新制度的實行，使得晉朝的公務人員沒有了後顧之憂，並且以從事公務為榮，為晉王朝吸引了大批有用的人才。在高薪養廉的同時，要求各個郡、各個諸侯國的郡守和國相要3年1次下縣巡察，任務是：一是，接見縣級部門的官吏，檢視當地的風俗好壞，規範當地的禮儀和法律，考察地方度量衡是否準確，到鄉間對於老人噓寒問暖，要親自到百歲老人家中拜見；二是，要點檢重審監獄裡的犯人，詳細檢視當地百姓的疾苦和地方官員的得失；三是，要教導大家崇尚教化，勤於耕作，要勉勵學者，勤于思考，遵守法律，不要傳播學習百家中的那些個末等的學問，檢視到的好學孝順品行高尚的人，要向朝廷舉薦；瞭解到的品行不好，不孝敬父母，不友愛兄弟，不遵守法律的，要予以制裁。四是，考評當地官吏成績。當地的人民困苦，農業凋敝，社會治安不好，監獄的犯人又多，官場沒有規矩，以下犯上，沒有禮儀的，那對這個地方就要投否定票；對於官員自身的廉政尤其是對上阿諛奉承，自家莫名其妙的有錢的，要暗中觀察上報。

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