人群中出現了一陣小小的騷亂和喧譁，似乎對這個數字頗為訝異。

這時一個記者舉手問道：“蕭總，目前業界對獵頭這個行業頗有質疑，許多企業家認為花這麼高的代價找到的人似乎並不滿意。”

“我想，企業家來說，識人用人是基本功夫，如果不滿意又何必付錢錄用呢？我想無非要麼是識人有誤，誤把石頭當美玉；要麼用人有誤，美玉也會變石頭。”

一個西裝革履的男士站起身：“蕭總，我是一個HR經理，我想說這個行業有時候看起來更像是職業掮客，不知對不對？”

“你說的太委婉了，還有人跟我說過，像是拉皮條的。”人群中轟然大笑。

我聳了聳肩膀，接著說：“這個行業的確有許多良莠不齊的同行們，一個人扯條電話線和網線，就開始對外營業的大有人在。於是低價擾亂市場，惡性競爭的事件屢屢發生，然而就像盜版一樣，他們是提供不了真正的顧問和增值服務的。獵頭是中介行業，但它決不僅僅是中介行業，它背後更多的依託著諮詢行業，顧問服務以及資源整合的要素。所以，企業因為貪圖價格優勢或者試圖不規範操作，都是加速這個行業惡性迴圈的始作俑者。就好比盜版市場最終會讓音像和圖書的原始投入越來越小以期降低風險，但是出品越來越差，最終造成雙損。”

“另外，中國企業發展時間較短，管理不規範和用人機制善變都造成職業經理人的匱乏，這也是目前許多正規獵頭公司不願意接本土企業訂單的很重要原因。但是我們恰恰希望透過這次獵頭選秀會，以更低的價格更好的服務，讓優秀的民營企業嘗試著接受優質的獵頭服務。我給大家舉個小例子，我有次出差坐火車，同臥鋪有位老先生聊得比較投機，後來在車廂旁抽菸，他遞了一根紅塔山給我，我抽了後很坦率告訴他是假煙，他問我為什麼，我說跟我以前抽得不一樣啊。他笑了笑說我就是玉溪捲菸廠的，我恍然大悟原來我以前抽的都是假的。我很清晰地記得我第一次為一家民營企業服務時遭到的冷遇，但後來合作成功後，那位老總很激動地跟我說，蕭總，原來獵頭服務是這樣的啊。”

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