最後選定的這二十人裡面，即有濫竽充數來撞大運的，也有真才實學的。濫竽充數的根本不予考慮，好幾個有連鎖店管理經驗的，開出的薪資要求我們有無法滿足。面試了兩天，我們都有點失望。

我故意把朱小蘭安排在最後一個面試。

朱小蘭推門進來，第一眼看見我就驚訝萬分，“顧經理，你怎麼在這兒？”

“我在這兒面試呀！”我笑著說。

在朱小蘭來之前，我就把朱小蘭以前的情況給劉映和夏薇介紹了一下。雖然朱小蘭現在的能力距總經理一職還有點距離，但對朱小蘭是百分之一千的放心和信任。

劉映也覺得只要是人品沒問題，能力都是可以培養的，當初她趕鴨子上架當總經理的時候也是從零開始。

面試之前，我和劉映換了一個座位，讓劉映作為主考官。

“

朱小姐，我看了你的簡歷，你以前好想沒有什麼管理經驗！”劉映直言不諱的問。

“嗯，我以前一直都是做秘書，所以這次來我是想挑戰一下，我覺得經驗都是不斷積累的，如果不去嘗試一下，永遠都不可能有經驗！”朱小蘭非常自信的說，讓我也對她刮目相看，我偷偷對她豎起大拇指。

“朱小姐，你覺得自己身上有那些潛質適合這個崗位呢？”劉映繼續問。

“好學，勤奮，樂觀，積極向上！”朱小蘭不緊不慢的說。

“這些特點很多人都具有！”劉映繼續發難。

“劉經理，我看過關於你的訪談，覺得你之所以能把碟碟不休做的這麼成功，跟這幾個特點也是密不可分，很多人都具有這幾個特點，關鍵是看他這些特點能不能用在公司的經營上！”朱小蘭侃侃而談，看來真是有備而來。

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