日期：2009-11-20 8:54:00

《無優勢求職》

引子

現在非常火的職場小說往往以“解密職場升職”為號召，其實那不過是讓讀者畫餅充飢的虛招。先不說那升職的秘訣是真是假、是否有可重複性，即便每個人都掌握了升職秘訣也無法讓每個人都升職，因為在職場能夠晉升的永遠只是極少數人。實際上，稍微有些職場經驗的人都不難發現：在職場晉升中佔決定性的因素從來都不是什麼晉升秘訣而是晉升機會。沒有晉升機會，即便你學富五車、才高八斗也是徒然。

升職永遠都只屬於極少數人，求職則是每個職場人所必須面對的。不但你初涉職場時要面對，你失去了職業要面對，即便你現在有職業也可能會面對求職、即跳槽尋求更好的職業。只有具備了極強的求職能力，在無優勢的情況下也能求職成功，才能在職場立於不敗之地，才能真正成為受人尊重的、待遇豐厚的、有成就感的職場精英。至於能不能升職，其實並不是職場中最重要的。

求職難，是一道世紀難解的題，是一本萬家難唸的經。

大學生求職難，非大學生求職更難，民工兄弟姐妹求職難上加難。

80後民工肖永禮讀了三年自費大專，等到畢業時才發現所學專業讓他在求職時毫無優勢可言。面對求職困境，絕望中他研究了父親進城四十年打工跳槽十幾次的經驗教訓，將其四十年求職秘訣歸納為十個字：“無優勢求職，有優勢跳槽”。肖永禮經過去粗取精，加以發揮，在父輩的指導下，經過職業規劃，從零度起飛，向高處翱翔，僅用了四年的時間超越了其父親進城四十年打拼所取得的成功，並在自己身上成功消除了廉價勞力、二等公民、留守女人、留守子女、城鄉永隔、戶籍藩籬、婚姻破碎、愛情難成等深深印刻在第一代進城打工者身上的烙印，與80後女大學生羅雙雙攜手躍入職場精英的行列，為大學生初涉職場提供了一個經典的案例。

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