日期：2010-07-19 13:50:12

想到這，我對領導說：“今年實際上我只上了半年多的班，也不是天天呆在單位裡，只是有什麼事到企業跑一跑，所以今年的那點費我還是交了，也算是為單位做點貢獻。”別看只有三萬塊，可是點睛之筆……

領導笑笑說：“這不太好吧？”

我說：“領導，這有什麼不好的，單位好大家都好不是，如果不是領導格外開恩，我也沒機會到今天這地步是不是？”

領導說：“那就謝謝啦！到點了，要開會啦！”

單位會議議題好幾個：一是安排年度考核的事，也就是績效考核，每年組織一次，確定每個人一年的績效獎金多少，所以都很重視，有比勁；二是對企業考評的事，對企業負責人有很大影響；三是投票選舉推薦科長候選人。

前面兩個議題基本上沒有什麼特別的地方，重點是第三個議題。因為單位有三個副科級幹部，包括我在內，要調整一下正科，自然是在三個人當中選擇。

領導重點說到了我：“小譚腦子靈，適應地方比較快，雖然這幾年一直在外面幹，可給單位上做了不少的貢獻。尤其今年以來，在工作組的工作相當不錯，處理問題思路清晰，有原則有思想，企業反應很好，並多次受到市裡的表揚……”

當然領導還提到了另外兩個同志的表現，只不過說得輕多了，明眼人一下就能看出來，領導的意志、丨黨丨委的決議，同事都是有頭腦的人，做事不會這麼傻，我跟同事雖然接觸不多，但關係處理得不錯。所以，選舉的走向也很快就出來了，我得到了差不多全部的選票，這應該是意料之中的事。作為推薦物件，緊接著就是張榜公示，時間是一個星期。其實說白了就是一道組織程式，到了這個時候，誰還會提什麼意見？

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