可沒想到我們也同樣經受了一次考驗，新年上班第二天，領導傳達了上級檔案，主要精神是允許企事業單位工作人員可以停薪留職、自謀出路。後來領導說到了本單位的情況，言下之意是自己有能力的自己幹，緩解單位的經濟壓力。畢竟一個小單位養這麼多人，開支很大，負擔也重。企業經濟也越來越差，多數企業面臨關停的境界，管理費收不上來是很正常的事。而我們單位沒有納入市財政體系，屬於自收自支性質，沒有來源，自然是困難重重。因此領導的講話很有道理，他所做的也只能是這樣……

日期：2010-02-02 21:45:03

回去我跟梅子商量，我說：“單位狀況不好，工資不高，現在有政策，我的意思是停薪留職自己幹。”

梅子看著我，想了好一會兒才說：“當初我要是有單位，有固定工作，有差不多的工資，當然會支援你這麼幹，可現在我也是什麼都沒有……”

我說：“這也是我猶豫的地方，但依目前的狀況，不走這條路恐怕不行，老這樣下去，我們何時是個頭啊！梅子，說實話，我真的不想讓你跟著我過這樣的日子！”

梅子說：“我也不怪你，你已經很努力了。”

我說：“這不是怪不怪的問題，關鍵我們要靠自己奮鬥出去，趁著還年輕，多做點事，多點收穫，不是挺好嗎？”

梅子說：“你想好了沒有？如果自己幹，打算做點什麼？”

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