士官選取是軍隊新的體制下采取的一種新舉措，目的是為了留住優秀骨幹，讓他們有機會多為部隊作貢獻，這是一方面；另一方面是提高戰士生活待遇，尤其是到了一定軍齡戰士的待遇。對於這種事，關鍵是要公平，公平了，就比較好辦，我連一直是這麼做的。我敢說：在這個問題上，我們不存在請客送禮現象，留下的都是比較優秀，有發展潛力的。走的也比較服氣，比較安心，所以很少會大問題。

今年不一樣，連隊選取計程車官和晉升計程車官基本都沒有問題，都是官兵共同的選擇。但不知道為什麼，空降了兩名三期士官，聽說是關係比較硬的，強行下來的。聽到這個訊息，我和朱彬華都非常生氣，就以黨支部的名義打報告送到營裡，營長、教導員也非常支援，復以營丨黨丨委的名義，向團裡打報告。最後這事弄到了師裡，師裡權衡之下，決定撤銷了對我連的空降士官，至於調到什麼連隊去了，我不關心，也不想知道。

朱彬華說：“挺可惜的，浪費了兩個中級士官指標。”

我說：“是有點可惜，不然我連還可以多轉兩個士官，他們也都願意留。但話又說回來，寧少勿濫，也許也是件好事，留著空位，明年就有機會選取更強計程車官不是。”

至於老兵復員，我們也是一年比一年有經驗，今年的做法是：統一由連隊購買了旅行包、統一由連隊訂票、統一離隊。走的時候，架起兩面鑼鼓，放著鞭炮，全連官兵列成兩隊歡送，一一握手作別。老兵們激動得淚流滿面，有的甚至放聲大哭，真是捨不得呀。

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